В академию пойду,  пусть меня научат!

Уважаемые учащиеся, родители (законнные представители)!

Выбор профессии – это одно из самых судьбоносных решений, во многом предопределяющее всю нашу жизнь. Родители начинают задумываться о карьере своего малыша еще тогда, когда катают его в коляске. В ВИУ РАНХиГС решили помочь родителям разобраться в некоторых специальностях факультета государственного и муниципального управления, рассказав, чему могут здесь научить. 

Первая специальность, о которой пойдет речь – «Стратегическое и операционное управление персоналом». «О, я знаю, это профессия кадровика, скууууучно!», - возможно, подумаете Вы, и будете неправы. 

«Да, наши выпускники возглавляют отделы кадров во многих органах государственной и муниципальной власти. Администрации районов, налоговые подразделения, отделения пенсионных фондов предпочитают брать на работу с персоналом именно бывших студентов ВИУ РАНХиГС. Эта тенденция абсолютно понятна и обоснованна, ведь мы выпускаем специалистов очень высокого уровня квалификации», - отмечает доцент кафедры государственного управления и менеджмента Смолина Елена Григорьевна.

Направление «Стратегическое и операционное управление персоналом»    позволяет приобрести компетенции, дающие возможность работать в очень востребованной, на сегодняшний день, профессии НR-менеджера. 

«Большое количество наших выпускников начинают работать в бизнес-структурах уже на третьем, четвертом курсе. Я постоянно подписываю разрешения на обучение по индивидуальному графику. Мы рады тому, что ребята востребованы, а знания, которые мы даем, делают их конкурентоспособными на рынке труда. Немаловажен, конечно, и тот факт, что диплом у выпускников будет московского вуза»,- рассказывает кандидат политических наук Торгушникова Вероника Владимировна.

В рамках специальности «Стратегическое и операционное управление персоналом» студенты ВИУ РАНХиГС учатся оформлять приказы и распоряжения, формировать кадровое дело и табель учета рабочего времени, работать в кадровых программах-оболочках. Кроме того, солидный объем психологических дисциплин, осваиваемых ими в ходе всего процесса обучения, дает возможность быть эффективным в таких сферах как: рекрутмент, работа с системой мотивации, адаптации, обучения и развития персонала.

«Сегодня специалист по управлению персоналом должен уметь не только грамотно оформлять документы, он должен быть во многом психологом. Очень радует, что выпускники ВИУ РАНХиГС хорошо подготовлены с точки зрения психологических компетенций», отмечает выпускник магистратуры «Управление персоналом», а ныне успешный бизнес-тренер ООО «ЭОС Россия» Романенко Анна Васильевна. 

За плечами у Анны не только обучение в ВИУ РАНХиГС, но и долголетний опыт работы в качестве руководителя направления бизнес-аналитики системы мотивации (ООО «Клинские снеки») и руководителя отдела персонала (СГР Астрахань). По мнению опытного специалиста, профессия НR-менеджера (а именно под таким названием эта область известна во всем мире) будет интересна не только тем, кто любит общаться, но и хочет помогать людям. «НR-менеджер – это человек, который помогает сотрудникам раскрыть таланты, а руководителям – найти «настоящих звездочек в профессии». С явным знанием дела Романенко Анна Васильевна делает важный вывод: «Специалисты по управлению персоналом – это универсальные сотрудники, которые смогут найти себя в любой сфере, ведь работа с людьми – элемент десятков тысяч профессий».

Сегодня грамотные НR-менеджеры востребованы на рынке труда не менее, а зачастую и более, чем айтишники, поэтому специальность «Стратегическое и операционное управление персоналом» пользуется большой популярностью у абитуриентов. А убедиться в этом можно в рамках Открытых дверей, проходящих в ноябре и апреле по адресу г. Волгоград, ул. Гагарина, 8.